Companiile le pot interzice angajatilor sa poarte la locul de munca valul islamic, precum si alte insemne religioase, a decis astazi Curtea Europeana de Justitie, potrivit Reuters. Decizia a fost data in urma plangerilor a doua femei din Franta si Belgia, concediate pentru ca au refuzat sa isi dea jos valul islamic la job.Decizia, cu o mare incarcatura simbolica intr-un context extrem de tensionat din cauza crizei imigrantilor, vine cu cateva sapatamani inainte de alegerile din Olanda si Franta. In ambele tari, relatiile cu refugiatii proveniti din state islamice ocupa un loc major pe agenda dezbaterilor publice. "O regula interna care interzice portul al vedere de simboluri politice, filosofice sau religioase nu constituie o discriminare directa", arata Curtea.
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu