Guvernul a limitat salariile directorilor din companii de stat la un nivel reprezentând de 6 ori salariul mediu brut în ramura respectivă, transmite Mediafax.
Decizia a fost luată printr-o ordonanţă de urgenţă aprobată în şedinţa de miercuri a Guvernului. Ministrul delegat pentru Buget, Liviu Voinea, a afirmat că procesul de managament privat nu este afectat, deoarece pe lângă remuneraţia fixă, care nu poate depăşi de şase ori salariul mediu brut pe ramură, va exista şi o remuneraţie variabilă, în funcţie de atingerea unor indicatori de performanţă.
"Aceasta este remuneraţia fixă, separat avem o remuneraţie variabilă care poate fi stabilită în funcţie de recomndările consultanţilor şi care va depinde de atingerea unor indicatori de performanţă. Deci, procesul de managament privat nu este afectat, pentru că pe lângă remuneraţia fixă, care nu poate depăşi de şase ori salariul mediu brut pe ramură, va exista şi o remuneraţie variabilă, dar numai în funcţie de atingerea unor indicatori de performanţă. Companiile de stat au fost exceptate de la legea salarizării unitare şi în continuare creau situaţii anormale, discrepanţe foarte mari salariale, venituri salariale foarte mari ale unor conducători de companii de stat, eventual chiar cu pierderi", a spus Voinea.
Premierul Victor Ponta a precizat anterior că proiectul conţine prevederi "inspirate" din legislaţia Poloniei şi agreate de Fondul Monetar Internaţional şi Comisia Europeană.
Decizia a fost luată printr-o ordonanţă de urgenţă aprobată în şedinţa de miercuri a Guvernului. Ministrul delegat pentru Buget, Liviu Voinea, a afirmat că procesul de managament privat nu este afectat, deoarece pe lângă remuneraţia fixă, care nu poate depăşi de şase ori salariul mediu brut pe ramură, va exista şi o remuneraţie variabilă, în funcţie de atingerea unor indicatori de performanţă.
"Aceasta este remuneraţia fixă, separat avem o remuneraţie variabilă care poate fi stabilită în funcţie de recomndările consultanţilor şi care va depinde de atingerea unor indicatori de performanţă. Deci, procesul de managament privat nu este afectat, pentru că pe lângă remuneraţia fixă, care nu poate depăşi de şase ori salariul mediu brut pe ramură, va exista şi o remuneraţie variabilă, dar numai în funcţie de atingerea unor indicatori de performanţă. Companiile de stat au fost exceptate de la legea salarizării unitare şi în continuare creau situaţii anormale, discrepanţe foarte mari salariale, venituri salariale foarte mari ale unor conducători de companii de stat, eventual chiar cu pierderi", a spus Voinea.
Premierul Victor Ponta a precizat anterior că proiectul conţine prevederi "inspirate" din legislaţia Poloniei şi agreate de Fondul Monetar Internaţional şi Comisia Europeană.
Un document trimis comisieie de buget - finante a PE - Documentul detaliaza si
argumenteaza faptul ca, datorita erorilor si scaparilor care s-au strecurat in
legea bugetului de stat, deficitul bugetar al Romaniei si implicit al Uniunii
Europene este afectat cu suma de 1(unu) Miliard de Euro in decursul acestui an
(2013) si cu suma de 3(trei) Miliarde de Euro pina in 2020, in sensul ca, sumele
mentionate trebuie inscrise la capitolul "deficit" si raportate ca atare in
conformitate cu Tratatul Fiscal European, la care Romania este cosemnatara.